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东昌集团企业文化稿

发布时间：

2020-09-22 10:11

东昌集团企业文化稿（2020年新版）包括使命、愿景、东昌精神及核心价值观四大部分，每一部分包括原文和诠释。

诠释：使命是企业承担并努力实现的责任。

诠释：愿景是企业对于未来的设想和展望。

将东昌建成一个高科技的、国际化的大型综合性服务集团是我们对未来的展望。未来的东昌是高科技的东昌、服务化的东昌、国际化的东昌。
高科技的东昌，是我们的梦想。没有科学技术的领先，就没有企业地位的领先。我们推动科研创新，并持续投入。用科技的力量不断提升东昌的服务产品、服务水平、服务能力。
我们不断学习国际先进管理经验和经营模式，引进培养具有国际视野和思维的人才，在开展国际合作中形成自己的竞争力。

三、东昌精神——开拓进取、团队奋斗、诚信服务、持续改进

诠释：东昌精神是相辅相成、相互促进、四位一体的企业精神。

开拓进取：是事业心，是进取心；是拼搏，是迎难而上；是不满足现状，是超越自我、追求卓越。
团队奋斗：是齐心协力的共同奋斗，是奉献大局的集体荣誉；是大家互相尊重、求同存异、互帮互助、共同成长、一起奋斗。
诚信服务：以诚信立身，以诚信赢得客户。我们言出必行，至诚守信，坚持客户至上，提升服务质量、增强服务能力。
持续改进：不是非要干一件惊天动地的大事，可以从小事做起，渐次改进，不断完善；没有最好，只有更好。把每一件事都做的更好，让每一天都有新的进步；并持之以恒，坚定不移。

四、核心价值观

●创新理念：以效益为导向，围绕客户需求持续创新

诠释：创新是东昌的灵魂。

我们的态度：坚持主动创新。我们以解决问题为目标，不做问题的传递者，要做创新解决的推动者。主动发现问题，主动解决问题，主动创新。
我们的方法：遵循“引进、消化、吸收、创新”的方针。创新是否成功不在于它是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于它是否能够赢得市场。其实，大多数的创新都很平凡，它们只是利用了变化而已。
我们的原则：坚持闭环式创新。主张把创新结果运用到服务客户中，反复检验，取得效果再进行推广；针对推广结果，再不断完善，始终走在持续创新的道路上，形成闭环，螺旋式上升。
我们的道路：坚持稳步创新。不搞天马行空般的“三步创新”，主张“半步创新”，逐步推进，稳步推进，持续推进。

●经营理念：严谨规范，追求卓越

诠释：规范是东昌稳健发展的内在要求。

在经营中，东昌集团坚持严谨合规，规范操作，恪守流程，追求卓越的经营绩效。

严谨规范、恪守流程，是东昌集团稳健发展的内在要求。东昌集团就好比是一辆汽车，风控是前轮，是制动；发展是后轮，是驱动。想要汽车跑的稳健，就必须前后轮协调一致。东昌集团良好的流程制度，就是东昌集团良好的风控制动。只有坚持严谨规范的流程制度，东昌集团才能稳健发展。不能只看到强调流程制度的表象，东昌集团的员工更应该主动提高风险把控的意识。认可东昌的流程，就是认可东昌的文化。
严谨规范、恪守流程并不阻碍创新。东昌集团一向重视流程制度的完善和优化；对流程的不断优化，本身就是持续创新。制定流程，进行培训，落实执行，进行优化，再进行培训，再落实执行。在不断优化和不断执行中，形成持续优化、持续创新的闭环。
严谨规范、恪守流程更是追求卓越的保障。只有把流程制度执行好，东昌集团这辆车才会跑得好；令行禁止，有章可循，员工才会在工作上敢担当，在绩效上求卓越。